01
SENTURI | GESTÃO INTELIGENTE DE RISCOS PSICOSSOCIAIS
Gestão de Riscos Psicossociais e Adequação à NR-01
Previna passivos trabalhistas com laudos assinados por Psicólogo do Trabalho (RT) e planos de ação por setor.
Segurança e anonimato das informações conforme a LGPD.
Índice de Saúde Emocional e Segurança Ocupacional (iSESO)
Uma visão integrada para decisões melhores.
Risco psicossocialModerado ↘ 12%
Índice geral da organização
Participação92%↑ 8% no período
Planos de ação87%acompanhados
Mapa de riscos por setor•••
Fatores psicossociais · visão consolidada
SetorCargaLiderançaSuporteEquilíbrio
Comercial
Operações
Administrativo
Tecnologia
BaixoModeradoAlto
Evolução do risco
Monitoramento contínuo
JANFEVMARABR
↘ Tendência de melhoriaPlano de ação setorialComercial · Organização do trabalho
Em acompanhamentoDados anonimizados Ambiente ilustrativo · dados fictícios
Inteligência com responsabilidadeIA + Psicólogo do Trabalho (RT)
O risco não aparece apenas quando o problema já aconteceu.
Sem visibilidade, riscos psicossociais se transformam em problemas operacionais, humanos e jurídicos.
Organizações precisam compreender como fatores relacionados à organização do trabalho, carga mental, liderança, suporte social e equilíbrio entre vida e trabalho impactam suas equipes.
02
Processos manuais
03
Informações descentralizadas
04
Baixa capacidade de monitoramento
05
Riscos por setor pouco claros
06
Planos de ação difíceis de acompanhar
A solução Senturi
Transforme dados de pessoas em inteligência para decisões executivas.
A Senturi une Inteligência Artificial, Psicologia do Trabalho e dados contínuos para mitigar riscos psicossociais.
Visão executiva e análise por setorIndicadores, mapas de calor e alertasPlanos de ação com acompanhamento contínuo
O cenário da sua organização.
Mapa de riscos por setor · visão executiva
| Setor / fator | Carga de trabalho | Liderança | Suporte social | Equilíbrio |
|---|---|---|---|---|
| 01Comercial | Alto | Moderado | Alto | Moderado |
| 02Operações | Alto | Baixo | Moderado | Baixo |
| 03Administrativo | Baixo | Moderado | Baixo | Baixo |
| 04Tecnologia | Moderado | Baixo | Baixo | Moderado |
Nível de risco
BaixoModeradoAlto
Dados anonimizados · visualização ilustrativa
Próxima ação: fortalecer o suporte à equipeSetor Comercial · Responsável: RH
Em acompanhamentoAlém dos números
O que a Senturi ajuda sua empresa a enxergar
Uma visão integrada dos fatores que influenciam a saúde organizacional. Porque cada contexto pede uma decisão mais informada.
01Exigências do trabalho e carga mental
Demandas, ritmo e volume de trabalho que podem influenciar a saúde e o desempenho das equipes.
02Suporte social e liderança
Qualidade das relações, clareza da comunicação e apoio recebido no ambiente de trabalho.
03Organização do trabalho, autonomia e controle
Autonomia, definição de papéis, processos e recursos disponíveis para realizar as atividades.
04Equilíbrio vida-trabalho
Como as exigências profissionais se relacionam com descanso, recuperação e vida pessoal.
05Relação esforço x recompensa
Percepções sobre reconhecimento, justiça e valorização do trabalho realizado.
06Prevenção de estresse, assédio e burnout
Pontos de atenção organizacionais para orientar medidas preventivas, sem substituir avaliação profissional.
Valor para a organização
Mais do que identificar riscos.
É sobre saber o que fazer com eles.
Adequação e governança
Estruture o inventário de riscos psicossociais e garanta conformidade contínua com a NR-01.
Inteligência para decisão
Transforme dados distribuídos em indicadores, mapas de risco e informações acionáveis para gestores.
Prevenção contínua
Monitore cenários, acompanhe planos de ação e mantenha uma visão contínua sobre os principais pontos de atenção.
Metodologia Senturi
Da coleta à ação. Uma jornada contínua de inteligência.
Tecnologia e ciência conectadas a cada etapa. Do primeiro dado à evolução da sua organização.
Coleta Inteligente & Anonimizada
Coleta rápida e 100% anônima via link ou WhatsApp, garantindo a privacidade dos colaboradores e conformidade com a LGPD.
Análise por IA
Processamento dos dados e geração de mapas de calor, indicadores e alertas de risco por setor.
Laudo Técnico com RT
Emissão do diagnóstico com assinatura de Psicólogo do Trabalho como Responsável Técnico.
Plano de Ação Setorial
Direcionamento de ações preventivas e corretivas, com acompanhamento contínuo da evolução.
Índice de Saúde Emocional e Segurança Ocupacional (iSESO)
Uma visão integrada para decisões melhores.
Risco psicossocialModerado ↘ 12%
Índice geral da organização
Participação92%↑ 8% no período
Planos de ação87%acompanhados
Mapa de riscos por setor•••
Fatores psicossociais · visão consolidada
SetorCargaLiderançaSuporteEquilíbrio
Comercial
Operações
Administrativo
Tecnologia
BaixoModeradoAlto
Evolução do risco
Monitoramento contínuo
JANFEVMARABR
↘ Tendência de melhoriaPlano de ação setorialComercial · Organização do trabalho
Em acompanhamentoDados anonimizados Ambiente ilustrativo · dados fictícios
Seu próximo passo começa aqui
Qual é o nível de exposição da sua empresa?
Avalie em 2 minutos o nível de conformidade da sua empresa à NR-01 e receba um diagnóstico imediato.
Começar a análise da minha empresa5 perguntasInformações protegidas
Análise disponível
CAPA ILUSTRATIVA · MATERIAL EXECUTIVOBiblioteca Senturi
Guia Executivo
NR-01.
Clareza para compreender os riscos psicossociais e estruturar os próximos passos da sua organização.
Riscos psicossociaisGestão e prevençãoVisão executiva
Download gratuito • Formato PDF para Gestores
Perguntas frequentes
Clareza para decidir.
Segurança para avançar.
Entenda como a Senturi apoia a gestão de riscos psicossociais da sua organização.
O que são riscos psicossociais relacionados ao trabalho?
São fatores associados à organização, às condições e às relações de trabalho que podem impactar a saúde e o bem-estar das pessoas, como carga mental, suporte, liderança e exigências do trabalho.
Como a Senturi apoia a adequação à NR-01?
A plataforma apoia o mapeamento, a análise e o monitoramento dos fatores psicossociais, organizando informações e planos de ação para contribuir com os processos de gestão de riscos. A adequação depende do contexto da organização e dos profissionais responsáveis.
A Senturi substitui a equipe interna de SST ou a consultoria atual?
Não. A Senturi complementa o trabalho da equipe interna de SST e da consultoria atual, como ferramenta de apoio à gestão. Não substitui profissionais habilitados, avaliações profissionais ou orientação jurídica.
Os dados coletados são anônimos?
A coleta de avaliações é estruturada para preservar a privacidade e oferecer uma visão consolidada por setor. Os dados de contato enviados neste site são identificados para responder à solicitação, conforme a Política de Privacidade.
Como funciona o Responsável Técnico?
O diagnóstico técnico é emitido com a assinatura de Psicólogo do Trabalho como Responsável Técnico, no escopo contratado. Sua atuação possui responsabilidade técnica própria e não constitui aconselhamento jurídico.
Como funciona o monitoramento por setor?
Os indicadores são consolidados por setor para dar visibilidade aos pontos de atenção e permitir acompanhar sua evolução, respeitando critérios de privacidade.
A Senturi gera planos de ação?
A plataforma apoia a estruturação de planos de ação setoriais, com direcionamento de medidas e acompanhamento. A implementação das ações depende da organização e dos responsáveis envolvidos.
A plataforma atende empresas de diferentes portes?
Sim. A equipe avalia o contexto e as necessidades de cada organização para indicar uma abordagem adequada, com foco em empresas que precisam de gestão estruturada e contínua.
É possível agendar uma demonstração?
Sim. Complete a análise do seu cenário ou fale com a equipe pelo WhatsApp para combinar uma demonstração.
Transforme riscos psicossociais em inteligência para decisões melhores.
Conheça a Senturi e veja como sua organização pode estruturar uma gestão mais inteligente, contínua e orientada por dados.